{"id":15772,"date":"2019-09-09T13:51:17","date_gmt":"2019-09-09T11:51:17","guid":{"rendered":"https:\/\/php8.plastv.de\/?p=15772"},"modified":"2019-09-09T13:51:17","modified_gmt":"2019-09-09T11:51:17","slug":"azubis-starten-bei-covestro-durch","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/plas.tv\/?p=15772","title":{"rendered":"Azubis starten bei Covestro durch"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>73 Schulabsolventen beginnen bei Covestro in Leverkusen<\/strong><\/li>\n<li><strong>Willkommens-Tag f\u00fcr NRW-Azubis auf Schloss Dyck<\/strong><\/li>\n<li><strong>166 Sch\u00fcler legen mit Karriere an Niederrheinwerken los<\/strong><\/li>\n<li><strong>62 Auszubildende und elf Teilnehmer des Starthilfe-Programms \u00a0am Standort Leverkusen<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Ausbildungsstart bei Covestro: Der Werkstoffhersteller veranstaltete f\u00fcr seine jungen Berufseinsteiger aus Nordrhein-Westfalen in der malerischen Umgebung von Schloss Dyck bei J\u00fcchen einen besonderen Willkommens-Tag. Dabei ging es insbesondere um das gemeinsame Kennenlernen und Team-Building. Aber auch Informationen zur Arbeitsorganisation, zu Sicherheitsaspekten und zu den vielf\u00e4ltigen Karrierem\u00f6glichkeiten standen im Fokus der Einf\u00fchrungsveranstaltung.<\/p>\n<p>Dr. Thomas Toepfer, Finanzvorstand und Arbeitsdirektor bei Covestro, hatte f\u00fcr die Neuank\u00f6mmlinge eine besonders gute Nachricht dabei: Denn Covestro will nach M\u00f6glichkeit alle 159 neuen Auszubildenden, darunter 62 aus Leverkusen, nach erfolgreicher Abschlusspr\u00fcfung sowie bei entsprechend fachlicher und pers\u00f6nlicher Eignung \u00fcbernehmen. Das kam bei den Jugendlichen sehr gut an.<\/p>\n<p>Toepfer erl\u00e4uterte, dass diese Entscheidung im Unternehmen bewusst fr\u00fch getroffen wurde: &#8220;Wir planen langfristig mit unseren Auszubildenden und sind sicher, dass wir die Richtigen f\u00fcr die bevorstehenden Aufgaben ausgew\u00e4hlt haben. Denn wir verfolgen weiter ehrgeizige Ziele und dabei spielen unsere neuen Azubis eine zentrale Rolle. Wir sind stolz darauf, dass sie sich daf\u00fcr entschieden haben, ihren Karriere-Weg bei Covestro zu beginnen. Herzlich willkommen im Covestro-Team&#8221;, begr\u00fc\u00dfte Toepfer die neuen Mitarbeiter.<\/p>\n<p><strong>Vielfalt ist S\u00e4ule f\u00fcr Unternehmenserfolg<\/strong><\/p>\n<p>Der Covestro-Arbeitsdirektor wies darauf hin, dass Vielfalt ein Wert sei, der tief in der DNA von Covestro verankert sei. Daher wolle Covestro auch vermehrt Frauen f\u00fcr naturwissenschaftliche und technische Berufe gewinnen. Bei den weiblichen Neueinstellungen im Ausbildungsbereich zeige sich in Deutschland bereits eine positive Entwicklung. Vielfalt in den Teams und der Ideenreichtum der Mitarbeiter seien wichtige S\u00e4ulen des Erfolgs von Covestro. &#8220;Wir haben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus allen f\u00fcnf Kontinenten. Darauf sind wir stolz. Das inspiriert uns, die Welt aus verschiedenen Perspektiven zu sehen. Daher f\u00f6rdern wir eine Kultur, in der unterschiedliche Kompetenzen, Talente, Hintergr\u00fcnde und Ansichten willkommen sind und mit Respekt behandelt werden. So bringen wir auch Innovationen auf den Weg und machen die Welt lebenswerter&#8221;, so Toepfer.<\/p>\n<p><strong>Infos, Spiele und Talkrunden<\/strong><\/p>\n<p>Die insgesamt 166 Berufseinsteiger, die ihre Karriere an einem der drei NRW-Standorte von Covestro in Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen starten, nutzten die Gelegenheit, um in einer Talkrunde ihre Fragen rund um die Ausbildung und das Unternehmen direkt an den Finanzvorstand zu stellen. Davor konnten sie sich bereits an die zahlreichen Mitarbeiter der Personalabteilung oder an die Vertreter des Betriebsrates und der Jugend- und Auszubildendenvertretung wenden. Dar\u00fcber hinaus wurde das Thema Sicherheit in einem Quiz-Wettbewerb behandelt und von Vertretern der entsprechenden Covestro-Abteilung vorgestellt.<\/p>\n<p>Im Vordergrund des ereignisreichen Ausbildungsstarts, der vom Employer-Branding-Team organisiert wurde, stand jedoch das gemeinsame Kennenlernen. Die Auszubildenden, dualen Studenten und Teilnehmer des Starthilfe-Programms kn\u00fcpften auf spielerische Art und Weise erste Kontakte mit ihren neuen Kollegen. Dabei sorgte ein buntes Rahmenprogramm mit GPS-Rallye, Bogenschie\u00dfen und Parcours f\u00fcr Abwechslung. Die neuen Kolleginnen und Kollegen stellten an den einzelnen Stationen nicht nur ihre Geschicklichkeit unter Beweis, sondern zeigten auch ihre Teamf\u00e4higkeit.<\/p>\n<p><strong>Laptops zum Arbeitseinstieg<\/strong><\/p>\n<p>&#8220;Unsere neuen Auszubildenden sind von vorne herein vollwertige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter f\u00fcr Covestro. Das zeigen wir ihnen deutlich, denn erstmals erhalten alle f\u00fcr die Dauer der Ausbildung einen pers\u00f6nlichen Laptop&#8221;, erl\u00e4utert Stephan Busbach, Ausbildungsleiter bei Covestro in Deutschland. &#8220;Die Azubis k\u00f6nnen sich so viel einfacher mit ihren Ausbildern austauschen, Urlaubsantr\u00e4ge einreichen sowie zeit- und ortsunabh\u00e4ngig lernen. Damit geben wir ihnen ein deutliches Zeichen: Wir setzen auf euch, mit euch wollen wir in die Zukunft gehen&#8221;, so Busbach weiter. Ein Signal, das die jungen Leute positiv aufnahmen.<\/p>\n<p><strong>Zahlen und Fakten zum Ausbildungsstart in Leverkusen<\/strong><\/p>\n<p>An allen drei NRW-Standorten werden die Schulabsolventen in modernen Ausbildungsst\u00e4tten geschult. 44 der 62 Auszubildenden haben sich am Standort Leverkusen f\u00fcr naturwissenschaftliche Berufe wie den des\/der Chemikanten\/-in entschieden. Weitere zehn w\u00e4hlten technische Jobs und starten ihre Karriere etwa als Elektroniker\/-in f\u00fcr Automatisierungstechnik. Acht junge Menschen sind seit Anfang September in einer kaufm\u00e4nnischen Ausbildung und erlernen unter anderem den Beruf des\/der Industriekaufmanns\/-kauffrau. Dar\u00fcber hinaus werden elf Teilnehmer des &#8220;Starthilfe&#8221;-Programms in ihrer Berufsorientierung am Standort Leverkusen unterst\u00fctzt.<\/p>\n<p>Quelle: Covestro<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ausbildungsstart bei Covestro: Der Werkstoffhersteller veranstaltete f\u00fcr seine jungen Berufseinsteiger aus Nordrhein-Westfalen in der&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":13675,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[24,16],"tags":[],"series":[],"class_list":["post-15772","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-plas-tv-meldungen-auf-der-startseite-unterhalb-slider","category-plast-tv-textmeldungen"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/plas.tv\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/15772","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/plas.tv\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/plas.tv\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/plas.tv\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/plas.tv\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=15772"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/plas.tv\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/15772\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15773,"href":"https:\/\/plas.tv\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/15772\/revisions\/15773"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/plas.tv\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/13675"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/plas.tv\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=15772"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/plas.tv\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=15772"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/plas.tv\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=15772"},{"taxonomy":"series","embeddable":true,"href":"https:\/\/plas.tv\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fseries&post=15772"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}