{"id":17761,"date":"2019-11-20T14:04:41","date_gmt":"2019-11-20T13:04:41","guid":{"rendered":"https:\/\/php8.plastv.de\/?p=17761"},"modified":"2019-11-20T14:04:41","modified_gmt":"2019-11-20T13:04:41","slug":"transformation-2019-2029-continental-aufsichtsrat-unterstuetzt-beschleunigten-technologieumstieg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/plas.tv\/?p=17761","title":{"rendered":"Transformation 2019 \u2013 2029: Continental-Aufsichtsrat unterst\u00fctzt beschleunigten Technologieumstieg"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>Fortsetzung des weltweiten Strukturprogramms \u201eTransformation 2019 \u2013 2029\u201c zielt auf nachhaltige St\u00e4rkung der Wettbewerbsf\u00e4higkeit<\/strong><\/li>\n<li><strong>Beschl\u00fcsse des Aufsichtsrats umfassen die in dessen Sitzung am 25. September 2019 bereits diskutierten Pl\u00e4ne<\/strong><\/li>\n<li><strong>Beschleunigte Umstellung auf Elektromobilit\u00e4t zwingt weltweit zu Anpassungen und auslaufender Produktion an mehreren Standorten <\/strong><\/li>\n<li><strong>Rapide Digitalisierung von Anzeige- und Bedientechnologien, steigender Wettbewerbs- und Kostendruck: Produktion am Standort Babenhausen l\u00e4uft aus \/ Gespr\u00e4che zur Zukunftsperspektive in Rub\u00ed (Spanien) werden aufgenommen<\/strong><\/li>\n<li><strong>Ausbau des internen Arbeitsmarkts, erweiterte Qualifizierungsma\u00dfnahmen und lokale Kooperationen unterst\u00fctzen Mitarbeiter<\/strong><\/li>\n<li><strong>Konzentration auf profitable Wachstumsfelder: autonomes und vernetztes Fahren, Dienstleistungen f\u00fcr Mobilit\u00e4tskunden, Reifen- sowie Industrie- und Endkundengesch\u00e4ft <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Der Aufsichtsrat der Continental AG hat in seiner Sitzung am 20. November 2019 strukturellen Anpassungen an den Standorten in Roding und Limbach-Oberfrohna (Deutschland), Newport News (USA) und Pisa (Italien) zugestimmt. Die Pl\u00e4ne dazu hatte der Aufsichtsrat bereits in seiner Sitzung am 25. September 2019 diskutiert. Zwischenzeitlich haben Unternehmensleitung und Betriebsr\u00e4te der betroffenen Standorte wie angek\u00fcndigt die Situation und die n\u00e4chsten Schritte er\u00f6rtert. Mit seinem Beschluss unterst\u00fctzt der Aufsichtsrat die Entscheidung des Vorstands, das Gesch\u00e4ft mit Hydraulikkomponenten f\u00fcr Benzin- und Dieselantriebe in den kommenden Jahren zu beenden. Hintergrund ist der durch versch\u00e4rfte Abgasgesetze beschleunigte, disruptive Umstieg der Autoindustrie auf Elektromobilit\u00e4t. Damit verbunden ist ein drastischer R\u00fcckgang der Nachfrage nach Hydraulikkomponenten.<\/p>\n<p>In einem weiteren Beschluss hat der Aufsichtsrat der Strukturanpassung am Standort Babenhausen (Deutschland) zugestimmt. Sie ergibt sich aus der Entscheidung, dort schrittweise bis Ende 2025 die Serienproduktion von Anzeige- und Bedientechnologien auslaufen zu lassen. Dar\u00fcber hinaus sollen bis Ende 2021 bestimmte Forschungs- und Entwicklungsarbeiten von Babenhausen an andere Standorte transferiert werden. Die Notwendigkeit dazu hat sich aus dem abrupten Umstieg der Industrie von analogen auf digitale Technologien ergeben. Damit einher geht eine sich rapide verschlechternde Wettbewerbssituation sowie ein akut steigender Kostendruck.<\/p>\n<p>Mit den jetzigen Beschl\u00fcssen wird Continental das angek\u00fcndigte Programm \u201eTransformation 2019 \u2013 2029\u201c wie geplant vorantreiben. Es zielt auf die nachhaltige St\u00e4rkung der Wettbewerbsf\u00e4higkeit und die Sicherung der Zukunftsf\u00e4higkeit des Unternehmens.<\/p>\n<p>Dar\u00fcber hinaus hat die Unternehmensleitung den Aufsichtsrat dar\u00fcber informiert, dass in Rub\u00ed (Spanien) unverz\u00fcglich ergebnisoffene Gespr\u00e4che mit dem lokalen Betriebsrat zur Zukunftsperspektive des ans\u00e4ssigen Standorts aufgenommen werden. Dort besch\u00e4ftigt das Unternehmen derzeit rund 760 Mitarbeiter und produziert \u00fcberwiegend analoge Anzeige- und Bedieninstrumente.<\/p>\n<p><strong>Konzentration auf die Wachstumsfelder der Zukunft<\/strong><\/p>\n<p>Der Continental-Vorstandsvorsitzende Dr. Elmar Degenhart erkl\u00e4rte: \u201eWir kommen gut voran. Denn mit den heutigen Beschl\u00fcssen unterst\u00fctzt der Aufsichtsrat unseren dringend erforderlichen Technologieumstieg und damit die St\u00e4rkung unserer Wettbewerbsf\u00e4higkeit und Zukunftsf\u00e4higkeit. Wir konzentrieren uns schnell und voller Energie auf unsere profitablen Wachstumsfelder. Dazu z\u00e4hlen das assistierte, automatisierte und vernetzte Fahren, die Dienstleistungen f\u00fcr Mobilit\u00e4tskunden, das Reifengesch\u00e4ft sowie das Gesch\u00e4ft mit Industrie- und Endkunden. Daraus erwachsen die Arbeitspl\u00e4tze der Zukunft.\u201c<\/p>\n<p>In Bezug auf die n\u00e4chsten Umsetzungsschritte f\u00fcgte Degenhart hinzu: \u201eWir befinden uns seit einiger Zeit in intensiven und konstruktiven Gespr\u00e4chen mit den Arbeitnehmervertretern. Die entscheidende Frage ist jetzt: Wie setzen wir die erforderlichen Ma\u00dfnahmen verantwortungsvoll und mit Weitblick um, damit wir gest\u00e4rkt aus dem jetzigen Umbau hervorgehen. Unsere betroffenen Mitarbeiter werden wir dabei bestm\u00f6glich unterst\u00fctzen.\u201c<\/p>\n<p><strong>Bestm\u00f6gliche Unterst\u00fctzung der Mitarbeiter im Transformationsprozess <\/strong><\/p>\n<p>F\u00fcr die vom Strukturprogramm betroffenen Mitarbeiter hat Continental gemeinsam mit den Arbeitnehmervertretern den unternehmensweiten internen Arbeitsmarkt erheblich ausgebaut. Dar\u00fcber hinaus hat das Unternehmen j\u00fcngst das Institut f\u00fcr Technologie und Transformation (CITT) gegr\u00fcndet. Es bietet den Mitarbeitern ma\u00dfgeschneiderte Schulungen, Seminare und Trainings zur gezielten Qualifizierung an. Das Ziel dabei: den Mitarbeitern nachhaltige berufliche Perspektiven und erweiterte Besch\u00e4ftigungschancen er\u00f6ffnen. Auf diese Weise k\u00f6nnen sie sich sowohl f\u00fcr den internen als auch f\u00fcr den externen Besch\u00e4ftigungsbedarf vorbereiten.<\/p>\n<p>Verst\u00e4rkte Qualifizierung und ein ausgeweiteter, interner Arbeitsmarkt dienen dazu, die Mitarbeiter aktiv auf freie oder frei werdende Stellen im weltweiten Konzernverbund zu vermitteln und Fachkr\u00e4fte zu halten. Auf lokaler Ebene arbeitet Continental dar\u00fcber hinaus mit anderen Unternehmen in den betroffenen Regionen zusammen, um Mitarbeiter bei der Suche nach einer neuen Besch\u00e4ftigung zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n<p><strong>Informationen zu den in der Aufsichtsratssitzung am 25. September 2019 diskutierten und in der Sitzung am 20. November 2019 beschlossenen Standortma\u00dfnahmen:<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>Roding<\/strong> (Deutschland): Einstellung der Produktion und Entwicklung von hydraulischen Komponenten f\u00fcr Benzin- und Dieselmotoren (Hochdruckpumpen) im Jahr 2024 mit daraus resultierender Schlie\u00dfung des Standorts. Betroffen sind nach derzeitigem Stand rund 520 Arbeitspl\u00e4tze.<\/li>\n<li><strong>Newport News<\/strong>, Virginia (USA): Schlie\u00dfung des Standorts mit derzeit rund 720 Arbeitspl\u00e4tzen im Jahr 2024. Dort werden hydraulische Komponenten f\u00fcr Benzinmotoren (Injektoren) produziert.<\/li>\n<li><strong>Limbach-Oberfrohna <\/strong>(Deutschland): Das Gesch\u00e4ft mit hydraulischen Komponenten f\u00fcr Dieselmotoren (Injektoren) l\u00e4uft 2028 aus. Betroffen sind nach derzeitigem Stand rund 850 Arbeitspl\u00e4tze am Standort.<\/li>\n<li><strong>Pisa<\/strong> (Italien): Die Produktion hydraulischer Komponenten (Injektoren) f\u00fcr Benzinmotoren l\u00e4uft zwischen 2023 und 2028 aus. Davon sind nach derzeitigem Stand rund 750 Arbeitspl\u00e4tze am Standort betroffen.<\/li>\n<li><strong>Babenhausen<\/strong> (Deutschland): Schrittweise Einstellung der Serienproduktion von Anzeige- und Bedientechnologien des Gesch\u00e4ftsbereichs Instrumentation &amp; Driver HMI bis Ende 2025. Dar\u00fcber hinaus sollen bis Ende 2021 bestimmte Forschungs- und Entwicklungsarbeiten an andere Standorte transferiert werden. Betroffen sind nach derzeitigem Stand \u00fcber 2.200 Arbeitspl\u00e4tze. Der Standort Babenhausen bleibt als Leitungsstandort des Gesch\u00e4ftsbereiches mit Entwicklung und Administration bestehen.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste f\u00fcr die nachhaltige und vernetzte Mobilit\u00e4t der Menschen und ihrer G\u00fcter. Das 1871 gegr\u00fcndete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche L\u00f6sungen f\u00fcr Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2018 einen Umsatz von 44,4 Milliarden Euro und besch\u00e4ftigt aktuell mehr als 240.000 Mitarbeiter in 60 L\u00e4ndern und M\u00e4rkten.<\/p>\n<p>Quelle: Continental<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der Aufsichtsrat der Continental AG hat in seiner Sitzung am 20. 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