Der Dichtungsspezialist arcus erh\u00e4lt erneut \u201eTop Job\u201c-Siegel f\u00fcr seine Arbeitgeber-Qualit\u00e4ten \u2013 auf Empfehlung der Universit\u00e4t St. Gallen
\nSeevetal bei Hamburg. Als Sigmar Gabriel, der ehemalige Vizekanzler, am 28. Februar in Berlin die attraktivsten Arbeitgeber 2020 ehrte, durfte sich Unternehmer Martin Knoche besonders freuen. Hatten doch seine 54 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum 2. Mal nach 2015 der Dichtelemente arcus GmbH ein \u00fcberdurchschnittlich positives Zeugnis und damit das renommierte \u201eTop Job\u201c-Siegel ausgestellt. Als weiteres Ergebnis hielt der Unternehmensvergleich fest: \u201eDie hohe Produktverf\u00fcgbarkeit und kurze Lieferzeiten machen arcus zu einem der zehn besten Handelsunternehmen in Norddeutschland.\u201c
\nSchirmherr Sigmar Gabriel lobte die Preistr\u00e4ger daf\u00fcr, dass sie dem Fachkr\u00e4ftemangel mit den St\u00e4rken ihrer mittelst\u00e4ndischen Kultur begegnen. Das sei umso bedeutender, da der deutsche Mittelstand 80 Prozent der Ausbildungspl\u00e4tze stelle. Als \u201ekulturelle St\u00e4rken\u201c gelten bei arcus, einem expandierenden Hersteller und Lieferanten von Dichtungen, ein motivierender F\u00fchrungsstil, eine gelebte kollegiale Kommunikation, Karrierechancen bei gleichzeitiger Familienorientierung sowie internes Unternehmertum.<\/p>\n
Die von der Universit\u00e4t St. Gallen wissenschaftlich begleitete Mitarbeiterbefragung ergab, dass arcus die guten Ergebnisse aus der letzten \u201eTop Job\u201c-Befragung noch verbessern konnte, sodass \u201edie Mitarbeiter sich noch wohler f\u00fchlen\u201c. Ma\u00dfgeblich zu \u201ehoher Arbeitszufriedenheit und niedrigen Ersch\u00f6pfungswerten\u201c trage die Offenheit und Flexibilit\u00e4t der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung bei, individuelle L\u00f6sungen zu finden, wenn die pers\u00f6nliche Situation es erfordert.
\nDie rund 50 Mitarbeiter bilden mit einem Durchschnittsalter von 37 Jahren nicht nur demographisch ein ideales Team. Auch bei Aktivit\u00e4ten nach Feierabend lebe die Belegschaft den Teamspirit, hei\u00dft es in der Bewertung des Zentrums f\u00fcr Arbeitgeberattraktivit\u00e4t (zeag), welches das Qualit\u00e4tssiegel \u201eTop Job\u201c seit 2002 verleiht.
\nMartin Knoche, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrender arcus-Gesellschafter, macht sich aus \u00dcberzeugung f\u00fcr eine intakte Arbeitsplatzkultur stark. \u201eDamit schaffen wir zum einen ein fruchtbares Klima f\u00fcr Innovation und Leistung und zum anderen eine enge Bindung untereinander. Einige Kolleginnen und Kollegen arbeiten schon seit dem Gr\u00fcndungsjahr 1995 bei uns\u201c, berichtet Knoche. \u201eAuf diese gegenseitige Verbundenheit sind wir sehr stolz. Unser Ziel ist es, Mitarbeiter optimal aus- und weiterzubilden, langfristig an das Unternehmen zu binden und damit profunde Erfahrung sowie hohe fachliche Standards f\u00fcr unsere Kunden zu sichern.\u201c
\nZu den Kunden von arcus geh\u00f6rt der Technische Handel. Er ersetzt den Au\u00dfendienst des Dichtungsspezialisten. Und auch hier verdient sich das Unternehmen gute Noten: Die Mitglieder des Verbands Technischer Handel e.V. (VTH) w\u00e4hlten arcus 2017 zum \u201eLieferant des Jahres\u201c im D-A-CH-Gebiet. Pluspunkte waren hier neben der pers\u00f6nlichen Ansprache u. a. ein 24-Stunden-Lieferservice sowie eine Preis- und Verf\u00fcgbarkeitsauskunft in Echtzeit f\u00fcr 80.000 Lagerartikel bzw. 250 Millionen Einzelteile.<\/p>\n
\u201eMit den Auszeichnungen der letzten Jahre sind wir in unserem Ziel, alte und neue Mitarbeiter f\u00fcr arcus zu begeistern, einen gro\u00dfen Schritt n\u00e4hergekommen. Und mit begeisterten Mitarbeitern sollte es uns auch in Zukunft gelingen, europ\u00e4ische H\u00e4ndler und Gro\u00dfkunden von uns zu \u00fcberzeugen\u201c, zeigt sich Martin Knoche gl\u00fccklich und zuversichtlich.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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