{"id":21727,"date":"2020-07-13T08:48:09","date_gmt":"2020-07-13T06:48:09","guid":{"rendered":"https:\/\/php8.plastv.de\/?p=21727"},"modified":"2020-07-13T08:48:09","modified_gmt":"2020-07-13T06:48:09","slug":"rehau-division-automotive-stellt-sich-neu-auf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/plas.tv\/?p=21727","title":{"rendered":"REHAU Division Automotive stellt sich neu auf"},"content":{"rendered":"
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Umstrukturierung in Verwaltung und Produktion<\/h3>\n<\/div>\n
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REHAU f\u00fchrt im Gesch\u00e4ftsbereich Automotive eine neue, st\u00e4rker an den Kundenbed\u00fcrfnissen orientierte Organisationsstruktur ein. Sie zeichnet sich durch flachere Hierarchien, k\u00fcrzere Abstimmungswege und agile Arbeitsmethoden aus. Damit tr\u00e4gt REHAU den immer k\u00fcrzeren Innovationszyklen der Automobilindustrie Rechnung. Gleichzeitig wird die Division in Folge des massiven Absatzeinbruchs durch die Corona-Pandemie Fertigungskapazit\u00e4ten im In- und Ausland kurzfristig anpassen. In Summe baut der Gesch\u00e4ftsbereich rund 960 Stellen ab.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

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\u201eMit der neuen Business-Unit-Struktur des Gesch\u00e4ftsbereichs Automotive agieren wir n\u00e4her am Kunden und setzen neue Entwicklungen schneller um. Wir legen den Grundstein f\u00fcr nachhaltiges Wachstum und konzentrieren uns auf Innovation und anspruchsvolle Qualit\u00e4tsprodukte \u2013 genau das, was REHAU im Kern auszeichnet. Wir sind damit besser aufgestellt, um unseren Kunden ein vorausdenkender Partner zu sein\u201c, sagt Markus Distelhoff, CEO der REHAU Automotive-Sparte. Zuk\u00fcnftig ist die Verantwortung f\u00fcr ein Kundenprojekt zentral an einer Stelle geb\u00fcndelt, gleichzeitig werden Forschung und Serienentwicklung noch enger verzahnt. REHAU wird die Chancen der Digitalisierung konsequent nutzen sowie mit flexibleren und agileren Arbeitsformen seine Innovationszyklen deutlich beschleunigen.<\/p>\n

\u201eDas Marktumfeld und die Corona-Auswirkungen stellen REHAU im Bereich Automotive vor gro\u00dfe Herausforderungen. Aber wir haben einen klaren Plan, den wir mit Entschlossenheit ins Ziel bringen werden. Wir werden unseren gr\u00f6\u00dften Gesch\u00e4ftsbereich auf deutlich profitablere Beine stellen. Und damit mehr Raum f\u00fcr Wachstum und Investitionen in unsere Zukunft schaffen\u201c, so William Christensen, CEO der REHAU Gruppe.<\/p>\n

Hier sieht das Unternehmen sehr gute Perspektiven: So will REHAU Automotive mit seinen Kunden verst\u00e4rkt international wachsen. Mit der hohen Kompetenz im Thema Leichtbau ist die Sparte zudem f\u00fcr die gro\u00dfen Trends Elektromobilit\u00e4t und CO2-Minimierung hervorragend aufgestellt. \u201eWir sind damit nicht nur optimal f\u00fcr den Wandel der Branche ger\u00fcstet \u2013 wir gestalten ihn selbst aktiv,\u201c so Distelhoff.<\/p>\n<\/div>\n

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\"MA-D973 <\/span><\/p>\n
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Markus Distelhoff, CEO der REHAU Automotive-Sparte<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\"CEO_William_Christensen_intern_CL <\/span><\/p>\n
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William Christensen, CEO der REHAU Gruppe<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Die Neuaufstellung geschieht vor dem Hintergrund eines strukturellen wie technologischen Wandels der Automobilindustrie. Inmitten dieses herausfordernden Marktumfelds muss REHAU zus\u00e4tzlich die Folgen der Corona-Pandemie abfedern. Diese hat global zu einem massiven Absatzr\u00fcckgang in der Autoindustrie gef\u00fchrt. Anzeichen f\u00fcr eine rasche weltweite konjunkturelle Erholung gibt es derzeit nicht.<\/p>\n

Bis Mitte 2022 wird REHAU Automotive daher insgesamt 960 Stellen abbauen. Davon entfallen rund 260 auf den Verwaltungs- und rund 700 auf den Fertigungsbereich. \u201eDas Instrument der Kurzarbeit ist weitestgehend ausgesch\u00f6pft. Wir besetzen aktuell keine offenen Stellen und nutzen f\u00fcr den Abbau von Kapazit\u00e4ten bereits die nat\u00fcrliche Fluktuation. Wo diese Ans\u00e4tze nicht ausreichen, werden wir uns aber leider auch von Mitarbeitern trennen m\u00fcssen. Wir sind uns des schmerzhaften Einschnitts f\u00fcr die gesamte Organisation bewusst. F\u00fcr alle betroffenen Kolleginnen und Kollegen werden wir schnell Klarheit schaffen und gute und faire L\u00f6sungen finden,\u201c betont Distelhoff.<\/p>\n

\u201eMit diesen Ma\u00dfnahmen stellen wir uns nachhaltig zukunftsfest auf\u201c, so CEO Christensen. \u201eVerantwortungsvolles Handeln hei\u00dft f\u00fcr uns als Familienunternehmen: Wir gehen auch schwierige Schritte, wenn wir damit langfristig Arbeitspl\u00e4tze sichern. Mit unserer Neuorganisation sind wir genau richtig unterwegs f\u00fcr eine erfolgreiche Zukunft, davon sind wir \u00fcberzeugt.\u201c<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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