{"id":25790,"date":"2021-04-23T09:57:15","date_gmt":"2021-04-23T07:57:15","guid":{"rendered":"https:\/\/php8.plastv.de\/?p=25790"},"modified":"2021-04-23T09:57:15","modified_gmt":"2021-04-23T07:57:15","slug":"digitaler-girlsday-bei-covestro-deutschland","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/plas.tv\/?p=25790","title":{"rendered":"Digitaler Girls\u2018Day bei Covestro Deutschland"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>Covestro bietet Sch\u00fclerinnen Einblicke in verschiedene Berufsfelder aus dem MINT-Bereich<\/strong><\/li>\n<li><strong>Digitale Veranstaltung auf 60 Teilnehmerinnen ausgeweitet<\/strong><\/li>\n<li><strong>Covestro legt gro\u00dfen Wert auf Diversit\u00e4t, Gleichberechtigung und Inklusion<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Covestro hat zum f\u00fcnften Mal am deutschlandweiten Girls&#8217;Day teilgenommen. Aufgrund der Corona-Pandemie musste der Tag im vergangenen Jahr abgesagt werden. F\u00fcr Sch\u00fclerinnen sind jedoch gerade diese Informationsveranstaltungen zu MINT-Berufen, also Berufen in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik, sehr wichtig, um sich fr\u00fchzeitig beruflich zu orientieren. Damit der Girls&#8217;Day in diesem Jahr trotz der Corona-Kontaktbeschr\u00e4nkungen wieder stattfinden konnte, hat Covestro ein neues Konzept des digitalen Austausches mit dem Betriebsrat entwickelt.<\/p>\n<h2>Gro\u00dfes Interesse \u2013 Platzangebot ausgebaut<\/h2>\n<p>Beim digitalen Girls&#8217;Day hatten Sch\u00fclerinnen die M\u00f6glichkeit, auf virtuelle Entdeckungstour zu gehen und interessante Einblicke in verschiedene Berufe zu erhalten. Bei Covestro z\u00e4hlen dazu Berufe aus den Bereichen Naturwissenschaften, Technik und der IT. Urspr\u00fcnglich war es geplant, f\u00fcr die Covestro-Standorte Leverkusen, Dormagen, Krefeld-Uerdingen und Brunsb\u00fcttel eine Gesamtveranstaltung f\u00fcr 30 Teilnehmerinnen anzubieten. Aufgrund der hohen Nachfrage wurde das Angebot an Pl\u00e4tzen dann aber erh\u00f6ht \u2013 in zwei parallelen Veranstaltungen informierten sich insgesamt 60 Teilnehmerinnen \u00fcber die Arbeit bei Covestro. Und das digitale Format hatte durchaus Vorteile: Denn neben Teilnehmerinnen aus dem Umfeld der Covestro-Standorte haben sich Besucherinnen aus ganz Deutschland, etwa Berlin, M\u00fcnchen oder Dresden zur Veranstaltung eingew\u00e4hlt, die bei einem Vor-Ort-Ereignis wohl nicht teilgenommen h\u00e4tten.<\/p>\n<p>Das Programm war vielf\u00e4ltig: Nach einer Vorstellung von Covestro als Unternehmen und einem Quiz \u00fcber das Unternehmen gab es interaktive Sessions, in denen drei Auszubildende und eine Ingenieurin \u00fcber ihre Ausbildung, ihren Alltag im Job und ihre berufliche Laufbahn berichteten und Fragen beantworteten. Hierbei erfuhren die jungen Teilnehmerinnen, welche Aubildungsm\u00f6glichkeiten bei Covestro m\u00f6glich sind und erhielten dazu praktische Karriereratschl\u00e4ge. Die Teilnehmerinnen wurden aber auch selbst aktiv: Im Vorfeld des Girls&#8217;Day hatte jede von ihnen ein \u00dcberraschungspaket nach Hause geschickt bekommen. Der Inhalt: Ein Autobausatz, der dann w\u00e4hrend der Veranstaltung gemeinsam zusammengebaut wurde.<\/p>\n<p>F\u00fcr Daniel Avanzato, Employer Branding &amp; Recruiting, war die erste digitale Auflage des Girls&#8217;Day ein voller Erfolg: \u201eWir freuen uns sehr \u00fcber das gro\u00dfe und auch \u00fcberregionale Interesse an unserer Veranstaltung. Gerade in der aktuellen Zeit, in der es kaum m\u00f6glich ist, Praktika zu machen oder Infoveranstaltungen zu besuchen, ist es enorm wichtig, dass Unternehmen andere Wege finden, um mit Interessierten und potenziellen Bewerber:innen in Kontakt zu treten. Das digitale Format hat hervorragend funktioniert, wir hatten einen sehr guten, intensiven Austausch und auch eine Menge Spa\u00df.&#8221;<\/p>\n<h2>Chancengleichheit bei Covestro<\/h2>\n<p>F\u00fcr Covestro ist der Girls&#8217;Day zur Tradition geworden und soll vor allem dabei helfen, mit Vorurteilen gegen\u00fcber Frauen in MINT-Berufen aufzur\u00e4umen. \u201eUnser Motto \u201aWir sind 1&#8242; ist ein elementarer Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir engagieren uns daf\u00fcr, Vielfalt und Gleichberechtigung stetig zu f\u00f6rdern. Mit dem Girls&#8217;Day m\u00f6chten wir insbesondere junge Frauen motivieren, in naturwissenschaftliche und technische Berufe einzusteigen&#8221;, sagt Covestro-Finanzvorstand und Arbeitsdirektor Dr. Thomas Toepfer.<\/p>\n<p>Johanna K\u00fcrten, Sprecherin der Gesamtbetriebsratskommission Chancengleichheit und Diversit\u00e4t\/ Familie und Soziales, erg\u00e4nzt: \u201eWir bei Covestro f\u00f6rdern Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion. Der Girls&#8217;Day ist eine von vielen Aktionen, die diese Werte weiter vorantreiben und st\u00e4rken.&#8221;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Covestro hat zum f\u00fcnften Mal am deutschlandweiten Girls&#8217;Day teilgenommen. 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