{"id":27815,"date":"2021-09-10T09:39:19","date_gmt":"2021-09-10T07:39:19","guid":{"rendered":"https:\/\/php8.plastv.de\/?p=27815"},"modified":"2021-09-10T09:39:33","modified_gmt":"2021-09-10T07:39:33","slug":"startschuss-der-initiative-siat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/plas.tv\/?p=27815","title":{"rendered":"Startschuss der Initiative SIAT"},"content":{"rendered":"

Bundesministerium f\u00fcr Arbeit und Soziales f\u00f6rdert mit 1 Mio. Euro die Entwicklung eines neuartigen Weiterbildungsverbundes<\/strong><\/p>\n

Das Projektkonsortium hinter SIAT, bestehend aus dem Spitzencluster MAI Carbon des Composites United e.V. als Koordinator, der Steinbeis Augsburg Business School und The Knowledge Company, hat den F\u00f6rderbescheid zur Entwicklung eines neuartigen Weiterbildungsverbundes erhalten. In den kommenden drei Jahren soll sich ein Verbund aus Unternehmen jeglicher Gr\u00f6\u00dfe zu unterschiedlichen bildungsspezifischen Themen etablieren.
\nHeute schon an \u00fcbermorgen denken Unternehmen aller Couleur stehen seit Jahren unter einem enormen Druck, sich ad\u00e4quat und zukunftsgewandt auf kommende Herausforderungen vorzubereiten. Nicht nur im Hinblick auf die Klimakrise sind dazu Transformationsprozesse in den Unternehmen \u2013 vorwiegend im produzierenden Gewerbe wie z.B. in den Branchen Automobil, Luftfahrt, Transport oder Bauwesen \u2013 zwingend notwendig. Das Thema Weiterbildung r\u00fcckt dabei zunehmend in den Fokus.
\nGleichzeitig werden Personalentwicklungsma\u00dfnahmen insbesondere in klein- und mittelst\u00e4ndischen Unternehmen nicht ausreichend umgesetzt. Neben den dezentralen Strukturen der Weiterbildungsanbieter und dem \u00dcberangebot an Weiterbildungsma\u00dfnahmen auf dem Markt, l\u00e4sst sich dies schlichtweg durch mangelnde Ressourcen (Kosten und Personal) in den Unternehmen erkl\u00e4ren.<\/p>\n

Oberb\u00fcrgermeisterin Eva Weber gratuliert<\/strong>
\n\u201eDer Zuwendungsbescheid ist mehr als verdient. MAI Carbon, die Steinbeis Augsburg Business School und The Knowledge Company reagieren auf den dringenden Bedarf von klein- und mittelst\u00e4ndischen Unternehmen, Synergien durch Austausch und Vernetzung zu schaffen und bei der Vermittlung zugeschnittener Personalentwicklungsangebote Unterst\u00fctzung zu erhalten. Damit werden die KMU langfristig international konkurrenzf\u00e4higer. So ein netzwerkorientiertes Programm erm\u00f6glicht letztendlich den Erhalt von Arbeitspl\u00e4tzen und st\u00e4rkt unsere regionale Wirtschaft \u2013 ich freue mich \u00fcber dieses innovative Vorgehen und w\u00fcnsche den Verantwortlichen alles Gute bei der Umsetzung\u201c, betont die Oberb\u00fcrgermeisterin der Stadt Augsburg, Eva Weber.<\/p>\n

Weiterbildung als M\u00f6glichmacher<\/strong>
\n\u201e\u00dcber einen gemeinsamen Verbund sollen Teile der Personalentwicklung organisiert und damit L\u00fccken im Angebot gef\u00fcllt werden. So lassen sich bessere Einkaufskonditionen sowie Skaleneffekte durch eine gemeinsame Umsetzung erzielen\u201c, fasst Philipp Rodrian von The Knowledge Company die Projektidee zusammen. Durch die Komponente \u201eDigitale Trainingsplattform\u201c, welche sowohl Entwicklungsplattform als auch Vermarktungsplattform in einem darstellt, wird ein digitaler PE-Manager geschaffen. Durch ein unabh\u00e4ngiges Rating und Qualit\u00e4tsmanagement k\u00f6nnen qualitativ hochwertige Weiterbildungsangebote gezielt sichtbar gemacht werden. \u201eDer Zugang zu passgenauen Angeboten wird einfacher und transparenter, was schlie\u00dflich zu besseren Ergebnissen f\u00fchrt\u201c, erl\u00e4utert Verena Draeger von MAI Carbon, Marketingleiterin des Verbundes, den Mehrwert der digitalen Plattform.<\/p>\n

SIAT vereinigt Organisations- und PersonalentwicklerInnen aus unterschiedlichen Bereichen und bietet ihnen damit die M\u00f6glichkeit der niederschwelligen Vernetzung und gegenseitigen Bereicherung. Im Verbund sollen Innovationen durch Kooperationen entstehen. Nicht nur das Schaffen neuer Innovationen, sondern auch die Durchf\u00fchrung gezielter Coaching-Ma\u00dfnahmen soll dazu f\u00fchren, dass sich die teilnehmenden Unternehmen besser am Markt behaupten k\u00f6nnen. \u201eDie Unterst\u00fctzung beim Aufbau einer eigenen Akademie zur Profilbildung im Kontext des allgegenw\u00e4rtigen Fachkr\u00e4ftemangels wird zudem einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten\u201c, wei\u00df Heike Kohl, Managerin von Steinbeis Augsburg Business School f\u00fcr den Bereich Shared Services. Die im Verbund entstehenden Synergien wie Skaleneffekte oder das Shared Service Angebot erm\u00f6glichen Kosteneinsparungen im Personalentwicklungsbereich von bis zu 50 Prozent. \u201eDas wird ein Game Changer der digitalen Weiterbildung. Ich freue mich, dass das Projekt nun startet\u201c, so Max Daufratshofer, Leiter Digitale Weiterbildung im Projekt.<\/p>\n

\u00dcber SIAT<\/strong>
\nDer SIAT Weiterbildungsverbund ist eine Initiative von MAI Carbon des Composites United e.V., Steinbeis Augsburg Business School und The Knowledge Company (TKC). Die drei Projektpartner vereinen damit Ihre Kompetenzen aus den Bereichen Vernetzung, Aus- und Weiterbildung, Innovation, Personalentwicklung, Wissenstransformation und digitale Lernformate. SIAT verf\u00fcgt damit \u00fcber ein betr\u00e4chtliches Netzwerk an Unternehmen.
\nWeitere Informationen zu SIAT erhalten Sie unter www.siat-netzwerk.de.
\nSIAT wird unter dem Projektnahmen \u201eMAI TraiNET\u201c im Rahmen des Bundesprogramms \u201eAufbau von Weiterbildungsverb\u00fcnden\u201c mit einer Laufzeit von drei Jahren vom Bundesministerium f\u00fcr Arbeit und Soziales (BMAS) gef\u00f6rdert.
\nWeiterf\u00fchrende Informationen zu dem Programm finden Sie unter: BMAS: Weiterbildungsverb\u00fcnde.<\/p>\n

\u00dcber MAI Carbon<\/strong>
\nMAI Carbon ist der Spitzencluster des Composites United e.V. (CU) und f\u00fcr dessen Mitglieder in Bayern zust\u00e4ndig. MAI Carbon entstand im Rahmen der Spitzenclusterf\u00f6rderung des BMBF und wird noch heute durch das Bayerische Staatsministerium f\u00fcr Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie gef\u00f6rdert. MAI Carbon vereint \u00fcber 120 Mitglieder aus Wirtschaft, Wissenschaft und anderen Organisationen. Die Mitglieder sind in allen Branchen des Technologiefeldes Hochleistungs-Faserverbundwerkstoffe aktiv, mit besonderem Fokus auf carbonfaserverst\u00e4rkte Kunststoffe (CFK). Schwerpunkte liegen auf den Anwenderbranchen Automobilbau, Luft- und Raumfahrt sowie Maschinen- und Anlagenbau. Durch seine intensiven Aktivit\u00e4ten im Forschungs- und Entwicklungsbereich ist es MAI Carbon mit seinen Partnern gelungen, die Region zu einem global sichtbaren Innovationstreiber im Bereich Faserverbundleichtbau zu entwickeln, der international gut vernetzt ist. MAI Carbon deckt, wie alle Abteilungen des CU, die gesamte Wertsch\u00f6pfungskette der CFK-Technologie und des multimaterialen Leichtbaus ab. Zudem ist MAI Carbon sehr aktiv im Aus- und Weiterbildungsbereich.<\/p>\n

\u00dcber Steinbeis Augsburg Business School (ABS)<\/strong>
\nSteinbeis Augsburg Business School ist eine renommierte Business School, welche Organisationen bei der digitalen Transformation unterst\u00fctzt. \u00dcber 30.000 Personen erlebten bereits die Augsburg Business School in f\u00fcnf L\u00e4ndern. ABS unterst\u00fctzt dabei mit Weiterbildungen, Beratungen und Coachings. Steinbeis Augsburg Business School ist Teil des Steinbeis-Verbundes, welcher seit \u00fcber 40 Jahren ein Garant f\u00fcr Wissenstransformation von Hochschulen in Unternehmen ist und \u00fcber 2.500 MitarberInnen dabei unterst\u00fctzt, eine bessere Zukunft zu gestalten.<\/p>\n

\u00dcber The Knowledge Company (TKC)<\/strong>
\nThe Knowledge Company (TKC) ist Innovator im Bereich digitale Lernformate und entwickelt daf\u00fcr eigene eLearning Angebote, Apps und digitale Plattformen. TKC unterst\u00fctzt zahlreiche Start-Ups und Unternehmen in Deutschland bei deren Entwicklung und der Implementierung eigener Akademien.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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