Reifenh\u00e4user geh\u00f6rt auch in diesem Jahr wieder zu den Top 50 Arbeitgebern in
\nDeutschland. Zu diesem Ergebnis kommt das Magazin Stern in Zusammenarbeit mit dem
\nMarkforschungsinstitut Statista in seiner aktuellen Studie zum Image von Arbeitgebern in
\nDeutschland. Das Troisdorfer Familienunternehmen belegt demnach im Gesamtranking
\nPlatz 33 und steht damit vor namhaften Konzernen wie ENBW und Daimler. In der Kategorie
\n\u201eMaschinen- und Anlagenbau\u201c ist Reifenh\u00e4user der drittbeste Arbeitgeber.
\n\u201eWir freuen uns sehr \u00fcber das Ergebnis, das durch Zuspruch unserer Mitarbeiterinnen und
\nMitarbeiter zustande kommt. Die besten Maschinen bringen uns nichts, wenn wir nicht
\ndie tollste und zufriedenste Mannschaft haben\u201c, sagt Bernd Reifenh\u00e4user, CEO
\nReifenh\u00e4user Gruppe.
\nDer Stern-Artikel zur Ver\u00f6ffentlichung der Studie stellt das Thema Familienunternehmen in
\nden Fokus. Hier steht die Frage im Vordergrund, was diese eigentlich ausmacht. Als
\nrepr\u00e4sentatives Beispiel kommt bei Reifenh\u00e4user die Mitarbeiterfamilie Frings zu Wort:
\n\u201eUnser Gro\u00dfvater war schon hier\u201c, sagt Bianca Frings. Als im Fr\u00fchjahr 2020 die Welt
\nMasken brauchte, r\u00fcstete Reifenh\u00e4user die eigenen Versuchsanlagen auf 24-Stunden-
\nBetrieb um. Alle Mitarbeiter zogen mit: \u201eDas hat uns unglaublich zusammengeschwei\u00dft\u201c, so
\nBianca Frings weiter.
\nReifenh\u00e4user Mitarbeiter empfehlen den eigenen Arbeitgeber
\nDie Bewertungsgrundlage f\u00fcr den Gesamtscore der Studie umfasst die beiden Kriterien der
\nWeiterempfehlungsbereitschaft f\u00fcr den eigenen Arbeitgeber und f\u00fcr andere Arbeitgeber
\nder eigenen Branche. F\u00fcr die Zufriedenheit der Befragten mit dem Unternehmen
\nReifenh\u00e4user ist vor allem das sehr gute Abschneiden bei den abgefragten Themenfeldern
\n\u201eBelastung und Balance\u201c, \u201eBezahlung\u201c sowie \u201eImage und Wachstum\u201c ausschlaggebend.
\nHinter diesen Themenfeldern stehen Bewertungen zu konkreten Aussagen wie: \u201eIch kann
\nmeine Arbeit selbst gestalten\u201c; \u201eEs wird auf die Familie R\u00fccksicht genommen\u201c;
\n\u201eSozialleistungen werden geboten (Altersvorsorge, Versicherung, …)\u201c oder \u201eDie
\nUnternehmensf\u00fchrung steht fest und loyal zu den Mitarbeitern\u201c.
\nInsgesamt \u00fcber 50.000 Arbeitnehmer:innen haben an der Befragung teilgenommen und die
\neigene Firma sowie weitere Unternehmen der Branche bewertet. Der Kriterienkatalog
\nbeinhaltet Image und Wachstum, Miteinander und Vorgesetztenverhalten,
\nWeiterentwicklung und Perspektiven, Bezahlung, Bedingungen und Ausstattung,
\nNachhaltigkeit sowie Belastung und Balance. Die Befragung fand im Juni und August 2021
\nstatt.<\/p>\n
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