{"id":37173,"date":"2023-08-04T09:29:31","date_gmt":"2023-08-04T07:29:31","guid":{"rendered":"https:\/\/plas.tv\/?p=37173"},"modified":"2023-08-04T09:29:31","modified_gmt":"2023-08-04T07:29:31","slug":"rekord-ausbildungsstart-65-technotrans-nachwuchskraefte-beginnen-ihre-berufslaufbahn","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/plas.tv\/?p=37173","title":{"rendered":"Rekord-Ausbildungsstart: 65 technotrans-Nachwuchskr\u00e4fte beginnen ihre Berufslaufbahn"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>54 Prozent mehr neue Auszubildende als im Vorjahr (2022: 42)<\/strong><\/li>\n<li><strong>Ab September besch\u00e4ftigt technotrans insgesamt mehr als 140 Auszubildende (2022: 109)<\/strong><\/li>\n<li><strong>Nachwuchskr\u00e4fte als wichtiger Faktor gegen den Fachkr\u00e4ftemangel<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Die technotrans-Gruppe begr\u00fc\u00dft konzern\u00fcbergreifend 65 neue Auszubildende und Dual Studierende \u2013 so viele wie noch nie zuvor. Am Hauptsitz in Sassenberg hat sich die Anzahl der Berufseinsteiger von 17 auf 36 mehr als verdoppelt, in Meinerzhagen stieg sie von 12 auf 16. Insgesamt besch\u00e4ftigt technotrans ab September dieses Jahres an allen deutschen Standorten mehr als 140 Auszubildende \u2013 2022 waren es noch 109. Dieser Anstieg verdeutlicht die wachsende Bedeutung eigener Nachwuchskr\u00e4fte f\u00fcr den Technologiekonzern im Kampf gegen den Fachkr\u00e4ftemangel. Im Schnitt liegt die Ausbildungsquote an den deutschen Niederlassungen bei rund zehn Prozent. In den insgesamt 29 unterschiedlichen Berufen bietet technotrans seinen Azubis viel Abwechslung, eine enge Betreuung und eine langfristige berufliche Perspektive im Unternehmen.<\/strong><\/p>\n<p>\u201eDie Ausbildung ist eines der wichtigsten Instrumente, wenn es darum geht, den wachsenden Fachkr\u00e4ftebedarf zu sichern \u2013 und ihre Bedeutung wird in Zukunft weiter zunehmen\u201c, sagt Anna-Lena Freese, HR Business Partnerin und Ausbildungsleiterin am technotrans-Hauptsitz in Sassenberg. \u201eAus diesem Grund freut es uns ganz besonders, in diesem Jahr so viele engagierte junge Menschen bei technotrans empfangen zu d\u00fcrfen.\u201c Nach einem Begr\u00fc\u00dfungstag an den jeweiligen Standorten geht es f\u00fcr die Fachkr\u00e4fte von morgen auch schon direkt los: Sie starten in eine abwechslungsreiche Ausbildung mit spannenden Projekten, bei denen sie individuell von technotrans-Mentoren betreut werden. Das sind vor allem aktuelle und ehemalige Azubis, die aus erster Hand Tipps und Erfahrungen mit den neuen Auszubildenden teilen und sie aktiv unterst\u00fctzen.<\/p>\n<p>Dar\u00fcber hinaus bietet technotrans seinen Nachwuchskr\u00e4ften Sicherheit, eine langfristige berufliche Perspektive und zahlreiche Entwicklungswege. \u201eJeder Azubi, der bei uns startet, hat im Grunde eine \u00dcbernahmegarantie und viele verschiedene M\u00f6glichkeiten, sich im Unternehmen einzubringen\u201c, sagt Freese. Dass sich dieser Ansatz bew\u00e4hrt, zeigt ein Blick in die Belegschaft des Thermomanagement-Spezialisten: Zahlreiche langj\u00e4hrige Mitarbeitende begannen ihre Laufbahn als Auszubildende bei technotrans \u2013 einige von ihnen arbeiten heute in F\u00fchrungspositionen.<\/p>\n<p><strong>Bewerbersuche das gesamte Jahr hindurch<\/strong><\/p>\n<p>Dass technotrans die Anzahl neuer Auszubildender trotz eines bundesweiten Bewerbermangels von 42 im Jahr 2022 auf 65 in diesem Jahr steigern konnte, ist das Ergebnis umfangreicher Rekrutierungsma\u00dfnahmen \u2013 und zwar das gesamte Jahr hindurch. Sind die Stellen f\u00fcr ein Ausbildungsjahr besetzt, beginnt unmittelbar im Anschluss die erneute Bewerbersuche f\u00fcr das Folgejahr. technotrans setzt hierbei nach wie vor auf den pers\u00f6nlichen Kontakt in Form von Praktika sowie Besuchen in Schulen und auf Berufsmessen, um direkt mit den Bewerbern ins Gespr\u00e4ch zu kommen. \u201eWir stellen immer wieder fest, dass die potenziellen Azubis diesen Kontakt sehr sch\u00e4tzen, insbesondere nach den Einschr\u00e4nkungen im Rahmen der Corona-Pandemie in den vergangenen Jahren\u201c, betont Alexandra Haufer, Assistentin der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung und Ausbildungsleiterin am Standort in Meinerzhagen.<\/p>\n<p>In den kommenden Jahren will technotrans die Ausbildungskapazit\u00e4ten weiter ausbauen und auch die Anzahl der dualen Studieng\u00e4nge erh\u00f6hen. Gleichzeitig arbeitet der Technologiekonzern kontinuierlich daran, die Qualit\u00e4t seiner Ausbildung weiter zu erh\u00f6hen. \u201eDie Situation auf dem Bewerbermarkt wird auch zuk\u00fcnftig alle Industrieunternehmen vor gro\u00dfe Herausforderungen stellen. Dank unseres fr\u00fchen und umfassenden Engagements im Bereich der Ausbildung sind wir zuversichtlich, auch in den kommenden Jahren zahlreiche neue Azubis f\u00fcr uns zu gewinnen\u201c, sagt Freese.<\/p>\n<p><strong>Weitere Informationen unter: <\/strong><a href=\"http:\/\/www.technotrans.de\"><strong>www.technotrans.de<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die technotrans-Gruppe begr\u00fc\u00dft konzern\u00fcbergreifend 65 neue Auszubildende und Dual Studierende \u2013 so viele wie&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":37174,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[24,16],"tags":[],"series":[],"class_list":["post-37173","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-plas-tv-meldungen-auf-der-startseite-unterhalb-slider","category-plast-tv-textmeldungen"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/plas.tv\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/37173","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/plas.tv\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/plas.tv\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/plas.tv\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/plas.tv\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=37173"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/plas.tv\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/37173\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":37175,"href":"https:\/\/plas.tv\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/37173\/revisions\/37175"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/plas.tv\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/37174"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/plas.tv\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=37173"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/plas.tv\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=37173"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/plas.tv\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=37173"},{"taxonomy":"series","embeddable":true,"href":"https:\/\/plas.tv\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fseries&post=37173"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}