FSK trifft mit flexiblem Angebot den Nerv unterschiedlichster Branchenteilnehmer – Schulungsbedarf bei Verwendern nach wie vor gro\u00df \u2013 trotz Beschr\u00e4nkung bereits seit August 2023.<\/p>\n
\u201eDie Nachfrage nach Schulungen ist auch in diesem Jahr ungebrochen hoch\u201c so Klaus Junginger, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer des Fachverband Schaumkunststoffe und Polyurethane e.V. (FSK). Der sichere Umgang mit Diisocyanaten m\u00fcsste bereits seit dem letzten August allen Verwendern und Inverkehrbringern des Stoffs klar sein. Denn seit diesem Zeitpunkt ist der Umgang mit Diisocyanaten ohne entsprechende Schulung verboten. Branchenkenner sch\u00e4tzen dennoch, dass bis dato h\u00f6chstens rund ein Drittel der Schulungspflichten \u00fcber den gesetzlich geforderten Schulungsnachweis verf\u00fcgt. Junginger betont: \u201eBaustellenschlie\u00dfungen und Lieferstopps in den letzten Monaten zeigen, dass der Druck seitens der Beh\u00f6rden und der Hersteller w\u00e4chst \u2013 f\u00fcr alle betroffenen Branchen von A wie Automobil bis Z wie Zahnmedizin.\u201c Der Verband bearbeitet daher auch weiterhin t\u00e4glich neue Anfragen.
\nDar\u00fcber hinaus arbeitet der FSK aber bereits an neuen Schulungen. \u201eWir haben im Schulungsgesch\u00e4ft Fu\u00df gefasst und nur positive R\u00fcckmeldungen zu unserem flexiblen und professionellen System erhalten. Eine Erweiterung des Programms bietet sich f\u00fcr uns daher geradezu an\u201c, so Junginger weiter. Eine Reihe weiterer Inhalte wird noch in diesem Jahr auf der Plattform des Verbandes zur Verf\u00fcgung stehen.<\/p>\n
Bereits das vergangene Jahr lief \u00fcberaus erfolgreich. Knapp 50.000 Zertifikate hat der Verband an Schulungsteilnehmer aus der gesamten Wertsch\u00f6pfungskette vergeben. Gleichzeitig wurden \u00fcber 400 Experten im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz \u00fcber das \u201eTrain-the-Trainer\u201c-Programm zu Trainern ausgebildet. Wichtige Multiplikatoren auf dem Weg, die gro\u00dfe Bandbreite der Diisocyanat-Verwendern mit den passenden Lerninhalten zu schulen. \u201eEntscheidend waren unter diesem Gesichtspunkt auch unsere strategischen Partnerschaften mit Verb\u00e4nden und anderen Organisationen\u201c, so Junginger.
\nNationale und internationale Partner haben das erfolgreiche Konzept von E-Learning-Kursen in Learning Management Systeme (LMS) \u00fcbernommen und so zum weitreichenden Zugang zu Schulungsinhalten beigetragen. Viele gro\u00dfe Unternehmen wussten auch die flexiblen und\u00a0 ndividuellen L\u00f6sungen des FSK zu sch\u00e4tzen, insbesondere die M\u00f6glichkeit der Integration ins eigene System mittels Scorm-Dateien. Erfolgreich etabliert haben sich im vergangenen Jahr auch der REACH-Modulfinder und die implementierte KI auf der Trainings-Website, die ma\u00dfgeblich dazu beigetragen, die schnelle Identifikation der richtigen Schulungen zu erm\u00f6glichen.<\/p>\n
Die ma\u00dfgeschneiderten Pr\u00e4senz- und Hybrid-Lehrg\u00e4nge des mittlerweile 10-k\u00f6pfigen FSK-Trainer-Teams setzen nach wie vor die Benchmark f\u00fcr die Einhaltung der h\u00f6chsten Sicherheitsstandards in allen Bereichen der betroffenen Industrie. Das konstruktive Feedback und die aktive Beteiligung der Branche verdeutlichen, dass ein gemeinsames Interesse an der Erf\u00fcllung h\u00f6chster Sicherheitsstandards besteht. Der FSK wird hier weiter verl\u00e4sslicher Partner sein. Ein Blick auf die Schulungsplattform 2024 wird sich lohnen. Neben neuen Trainer-Unterlagen und Modulen zu Diisocyanaten werden auch echte Kurs-Neuheiten das FSK-Portfolio erweitern. Stay tuned!<\/p>\n
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