{"id":41902,"date":"2025-08-21T07:37:36","date_gmt":"2025-08-21T05:37:36","guid":{"rendered":"https:\/\/plas.tv\/?p=41902"},"modified":"2025-08-17T15:38:45","modified_gmt":"2025-08-17T13:38:45","slug":"halbjahresbilanz-im-maschinen-und-anlagenbau-beschaeftigtenabbau-setzt-sich-fort-reformdruck-waechst","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/plas.tv\/?p=41902","title":{"rendered":"Halbjahresbilanz im Maschinen- und Anlagenbau: Besch\u00e4ftigtenabbau setzt sich fort \u2013 Reformdruck w\u00e4chst"},"content":{"rendered":"<p><strong>\u2022 Unternehmen besch\u00e4ftigen 2 Prozent weniger Mitarbeitende als im Vorjahr <\/strong><br \/>\n<strong>\u2022 Maschinenbau h\u00e4lt die Marke von 1 Million in den Stammbelegschaften<\/strong><br \/>\n<strong>\u2022 Kleine ermutigende Signale, aber Besch\u00e4ftigungsausblick bleibt getr\u00fcbt<\/strong><br \/>\n<strong>\u2022 VDMA fordert raschen Strukturwandel<\/strong><\/p>\n<p>Die Zahl der Besch\u00e4ftigten im Maschinen- und Anlagenbau in Deutschland ist weiter r\u00fcckl\u00e4ufig. Zum 30. Juni dieses Jahres waren in Unternehmen mit mehr als 50 Besch\u00e4ftigten rund 1,01 Millionen Mitarbeitende t\u00e4tig \u2013 das entspricht einem R\u00fcckgang von 2 Prozent im Vergleich zum Vorjahr. \u201eUnsere Branche steht unter erheblichem Druck. Insbesondere die hohe weltweite Unsicherheit und die damit verbundene Investitionszur\u00fcckhaltung, aber auch der Strukturwandel und der globale Wettbewerbsdruck stellen die Unternehmen zunehmend vor Herausforderungen. Dass viele von ihnen trotz allem an ihrer Stammbelegschaft festhalten, ist Ausdruck ihrer langfristigen Planung und Verantwortung\u201c, erkl\u00e4rt Dr. Johannes Gernandt, Chefvolkswirt des VDMA.<\/p>\n<p>Leichte Entspannung \u2013 keine Trendwende<br \/>\nAktuelle Zahlen aus der VDMA-Konjunkturerhebung f\u00fcr das zweite Quartal 2025 zeigen erste Anzeichen einer leichten Entspannung: Im Vergleich zum ersten Quartal ist der Anteil der Unternehmen, die eine Ausweitung ihrer Stammbelegschaft anstreben, von rund 17 auf 20 Prozent gestiegen. Diesen m\u00f6glichen Ausbau der Stammbelegschaft planen haupts\u00e4chlich kleinere Unternehmen mit weniger als 10 Millionen Euro Jahresumsatz sowie sehr gro\u00dfe mit mehr als 1 Milliarde Euro Umsatz. Der Besch\u00e4ftigungssaldo bleibt in den Erwartungen jedoch negativ. Auch gehen inzwischen etwas mehr Unternehmen von abnehmender als von steigender Kurzarbeit aus (29 Prozent versus 19 Prozent). \u201eDiese Entwicklung ist ein ermutigendes Signal, aber sie reicht nicht, um von einer nachhaltigen Erholung zu sprechen. Der Stellenabbau wird sich in den kommenden Monaten voraussichtlich weiter fortsetzen \u2013 wenn auch verlangsamt\u201c, erl\u00e4utert Dr. Gernandt.<\/p>\n<p>Fachkr\u00e4ftemangel bleibt zentrales Thema<br \/>\nTrotz der angespannten Lage am Arbeitsmarkt bleibt der Fachkr\u00e4ftemangel eine strukturelle Herausforderung. Laut ifo-Institut gibt nach wie vor fast jedes vierte Unternehmen (23 Prozent) im Maschinenbau an, durch fehlendes Personal in der Produktion eingeschr\u00e4nkt zu sein.<\/p>\n<p>Mehr als ein Viertel der Besch\u00e4ftigten im Maschinen- und Anlagenbau wird in den n\u00e4chsten zehn Jahren das Renteneintrittsalter erreicht haben. Der Fachkr\u00e4ftemangel bleibt langfristig bestehen. \u201eHierauf muss die Politik endlich reagieren: Anreize zur Fr\u00fchverrentung m\u00fcssen weg, das Renteneintrittsalter schrittweise erh\u00f6ht werden\u201c, fordert Fabian Seus, Leiter Competence Arbeitsmarkt beim VDMA. \u201eAuch das Thema Fachkr\u00e4fteeinwanderung darf dabei nicht vergessen werden. Hier brauchen wir vor allem schnellere Anerkennungsverfahren und das Zeitarbeitsverbot muss weg\u201c, fordert Seus.<\/p>\n<p>Strukturwandel mutig angehen<br \/>\nAufgabe f\u00fcr Unternehmen und Politik ist es, den Strukturwandel mutig anzugehen. Nur so kann die industrielle Basis in Deutschland und damit Besch\u00e4ftigung dauerhaft gesichert werden. Die Unternehmen m\u00fcssen noch st\u00e4rker die Chancen der Digitalisierung und K\u00fcnstlichen Intelligenz ergreifen. Neue M\u00f6glichkeiten ergeben sich auch auf neuen Absatzm\u00e4rkten, etwa in den ASEAN-Staaten, Afrika oder Lateinamerika. Hier braucht es mehr unternehmerischen Mut f\u00fcr neue Gesch\u00e4ftsmodelle. \u201eDaf\u00fcr ben\u00f6tigen wir einen Politikwechsel, der Planungssicherheit schafft und wirtschaftliche Dynamik erm\u00f6glicht. Wer den Industriestandort Deutschland sichern will, muss den Stillstand beenden\u201c, fordert Dr. Gernandt.<\/p>\n<p>Reformen am Arbeitsmarkt dringend notwendig<br \/>\nEine zentrale Rolle f\u00fcr die k\u00fcnftige Entwicklung der Besch\u00e4ftigung spielen auch die Bedingungen am Arbeitsmarkt. Geringere Arbeitskosten sind ein Muss, um gerade den industriellen Mittelstand wettbewerbsf\u00e4hig zu halten. \u201eDie dr\u00e4ngendste politische Aufgabe ist es, die Sozialabgaben zu senken. Wir ben\u00f6tigen ein wettbewerbsf\u00e4higes Niveau, maximal 40 Prozent, um Besch\u00e4ftigung anzureizen. Jeder Prozentpunkt dar\u00fcber macht den Standort unattraktiver und gef\u00e4hrdet Arbeitspl\u00e4tze\u201c, mahnt Seus. \u201eDas erreichen wir nur durch Reformen in allen Sozialversicherungen. Digitalisierung kann hier sicherlich helfen, aber es m\u00fcssen auch Leistungen grunds\u00e4tzlich hinterfragt werden\u201c, betont der VDMA-Arbeitsmarktexperte.<\/p>\n<p>Ein Foto von VDMA-Chefvolkswirt Dr. Johannes Gernandt finden Sie hier.<br \/>\nEin Foto von Fabian Seus, Leiter VDMA Competence Arbeitsmarkt, finden Sie hier.<\/p>\n<p>Haben Sie noch Fragen? Janine Heimann, VDMA-Referentin Volkswirtschaft, Telefon 069 6603 1382, janine.heimann@vdma.eu, beantwortet sie gerne.<\/p>\n<p>Der VDMA vertritt 3600 deutsche und europ\u00e4ische Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus. Die Industrie steht f\u00fcr Innovation, Exportorientierung und Mittelstand. Die Unternehmen besch\u00e4ftigen insgesamt rund 3 Millionen Menschen in der EU-27, davon mehr als 1,2 Millionen allein in Deutschland. Damit ist der Maschinen- und Anlagenbau unter den Investitionsg\u00fcterindustrien der gr\u00f6\u00dfte Arbeitgeber, sowohl in der EU-27 als auch in Deutschland. Er steht in der Europ\u00e4ischen Union f\u00fcr ein Umsatzvolumen von gesch\u00e4tzt rund 870 Milliarden Euro. Rund 80 Prozent der in der EU verkauften Maschinen stammen aus einer Fertigungsst\u00e4tte im Binnenmarkt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Zahl der Besch\u00e4ftigten im Maschinen- und Anlagenbau in Deutschland ist weiter r\u00fcckl\u00e4ufig. Zum 30. 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