{"id":43591,"date":"2026-05-21T07:00:17","date_gmt":"2026-05-21T05:00:17","guid":{"rendered":"https:\/\/plas.tv\/?p=43591"},"modified":"2026-05-15T12:05:17","modified_gmt":"2026-05-15T10:05:17","slug":"wacker-treibt-kosten-und-effizienzprogramm-pace-weiter-voran","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/plas.tv\/?p=43591","title":{"rendered":"WACKER treibt Kosten- und Effizienzprogramm PACE weiter voran"},"content":{"rendered":"
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  • Unternehmensleitung und Arbeitnehmervertretung einigen sich auf Rahmenkonzept f\u00fcr sozialvertr\u00e4glichen Abbau von rund 1.600 Stellen in Deutschland<\/span><\/li>\n
  • Strukturma\u00dfnahmen sollen bis Ende 2027 umgesetzt werden; Verzicht auf betriebsbedingte K\u00fcndigungen <\/span><\/li>\n
  • WACKER CEO Christian Hartel: \u201eMit der jetzt abgeschlossenen Vereinbarung haben wir einen wichtigen Meilenstein erreicht, um den notwendigen Wandel auch in Deutschland voranzutreiben und unsere Wettbewerbsf\u00e4higkeit zu st\u00e4rken.\u201d<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    Die Wacker Chemie AG treibt ihr im Oktober 2025 gestartetes weltweites Kosten- und Effizienzprogramm PACE weiter voran. Ziel von PACE ist es, die Kosten j\u00e4hrlich um \u00fcber 300 Millionen Euro zu senken und dadurch die Wettbewerbsf\u00e4higkeit nachhaltig zu st\u00e4rken. Wie bereits angek\u00fcndigt, beinhaltet das Programm unter anderem einen weltweiten Stellenabbau.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

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    In Deutschland haben sich Unternehmensleitung und Arbeitnehmervertretung nun auf einen sozialvertr\u00e4glichen Umsetzungsplan f\u00fcr den Abbau von rund 1.600 Stellen geeinigt. Der geplante Stellenabbau erfolgt \u00fcber ein Freiwilligenprogramm, das attraktive Altersteilzeitregelungen und Aufhebungsvertr\u00e4ge umfasst. Zudem leisten alle Mitarbeitenden in Deutschland bis 2028 einen tempor\u00e4ren Solidarbeitrag, bestehend aus vier Prozent Arbeitszeit- und Entgeltreduzierung. Dadurch ergibt sich der erforderliche finanzielle Spielraum, um betriebsbedingte K\u00fcndigungen auszuschlie\u00dfen. Bis Ende 2027 sollen alle Strukturma\u00dfnahmen aus dem Programm umgesetzt sein.<\/p>\n

    \u201eMit der jetzt geschlossenen Vereinbarung haben wir einen wichtigen Meilenstein erreicht, um den notwendigen Wandel auch in Deutschland voranzutreiben und unsere Wettbewerbsf\u00e4higkeit zu st\u00e4rken\u201c, sagt WACKER CEO Christian Hartel. \u201eAn unseren internationalen Standorten haben wir bereits zahlreiche Ma\u00dfnahmen umgesetzt, die uns flexibler, effizienter und schneller machen. Nun geht es auch in Deutschland in die Umsetzung.\u201d<\/p>\n

    Geplant ist, am weltweit gr\u00f6\u00dften WACKER Standort in Burghausen 1.300 Arbeitspl\u00e4tze abzubauen, am Standort N\u00fcnchritz 200 Stellen, am Unternehmenssitz in M\u00fcnchen 60 Stellen sowie an weiteren WACKER Standorten in Deutschland insgesamt 50 Stellen.<\/p>\n

    Der Stellenabbau orientiert sich an einem detaillierten Umsetzungsplan, auf den sich Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertreter geeinigt haben. Dieser sieht eine Vielzahl von Strukturma\u00dfnahmen vor, unter anderem die Zusammenlegung von Betrieben in der Produktion, die Flexibilisierung des Schichtsystems und Verlagerungen an internationale Service-Hubs.<\/p>\n

    \u201eGemeinsam mit den Arbeitnehmervertretern sind wir zu guten L\u00f6sungen gekommen, die notwendigen Strukturma\u00dfnahmen in Deutschland nicht nur schnell, sondern vor allem auch sozialvertr\u00e4glich umzusetzen\u201d, sagt Angela W\u00f6rl, Arbeitsdirektorin bei WACKER. \u201eDadurch st\u00e4rken wir die Position unserer deutschen Standorte im internationalen Wettbewerb und legen die Basis f\u00fcr k\u00fcnftiges profitables Wachstum.\u201c<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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