{"id":43715,"date":"2026-06-12T06:25:35","date_gmt":"2026-06-12T04:25:35","guid":{"rendered":"https:\/\/plas.tv\/?p=43715"},"modified":"2026-06-05T10:27:30","modified_gmt":"2026-06-05T08:27:30","slug":"wir-muessen-international-wieder-den-anschluss-finden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/plas.tv\/?p=43715","title":{"rendered":"“Wir m\u00fcssen international wieder den Anschluss finden”"},"content":{"rendered":"

Maschinenbau: Sinkende Besch\u00e4ftigung trotz Zukunftschancen<\/strong>
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Der Maschinen- und Anlagenbau ist eine der innovations- und exportst\u00e4rksten Branchen Deutschlands und gr\u00f6\u00dfter industrieller Arbeitgeber. Er liefert die technologischen Antworten auf die dr\u00e4ngendsten Fragen unserer Zeit \u2013 von Klimawandel \u00fcber Ern\u00e4hrungssicherheit bis zu medizinischem Fortschritt. Eine aktuelle VDMA-Umfrage und Konjunkturdaten zeigen jedoch: W\u00e4hrend die Branche international w\u00e4chst und der Einsatz K\u00fcnstlicher Intelligenz den Bedarf an hochqualifizierten Ingenieuren sogar erh\u00f6ht, rechnet eine deutliche Mehrheit der Betriebe mit sinkenden Besch\u00e4ftigtenzahlen im Inland. Vor allem die hohen Standortkosten bremsen den Maschinenbau in Deutschland aus.<\/p>\n

Standort Deutschland verliert \u2013 Ausland gewinnt<\/strong>
\nInternational entwickelt sich der Maschinen- und Anlagenbau stabil und w\u00e4chst, nicht so in Deutschland. Die Maschinenproduktion hierzulande sinkt. Die Wachstumsperspektiven f\u00fcr Unternehmen sind im Ausland zunehmend besser als im Inland. Dies hat auch negative Effekte auf die Besch\u00e4ftigung in Deutschland.<\/p>\n

Besch\u00e4ftigungserwartungen tr\u00fcben sich ein \u2013 trotz Engp\u00e4ssen<\/strong>
\nEine aktuelle VDMA-Umfrage zeigt: Rund drei Viertel der Unternehmen erwarten kurzfristig einen Besch\u00e4ftigungsr\u00fcckgang in der Branche. Auch mittelfristig, \u00fcber drei bis f\u00fcnf Jahre, \u00fcberwiegen die negativen Erwartungen. F\u00fcr das eigene Unternehmen f\u00e4llt das Urteil jedoch deutlich milder aus: Viele Betriebe rechnen eher mit Stabilit\u00e4t als mit starkem Stellenabbau. Nach wie vor sehen wir bei der Mehrheit der Unternehmen einen anhaltenden Engpass vor allem bei Fachkr\u00e4ften und Auszubildenden.<\/p>\n

“Die Ergebnisse sind ein klares Warnsignal”, betont Hartmut Rauen, stellvertretender Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer des VDMA, “unsere Branche bleibt innovativ und wettbewerbsf\u00e4hig \u2013 aber die Rahmenbedingungen am Standort Deutschland bremsen Investitionen und Besch\u00e4ftigung erheblich. Deutsche Maschinenbauer investieren im Ausland, aber das Ausland nicht in Deutschland.”<\/p>\n

KI schafft neue Jobs \u2013 vor allem f\u00fcr Ingenieure<\/strong>
\nDie befragten Unternehmen erwarten durch den Einsatz von KI nur einen moderaten R\u00fcckgang der Besch\u00e4ftigung bei Fachkr\u00e4ften und Auszubildenden, jedoch einen st\u00e4rkeren R\u00fcckgang bei Akademikerinnen und Akademikern. Bei den Fachkr\u00e4ften wird die KI weiterhin einfache, sich wiederholende Aufgaben \u00fcbernehmen. Bei den akademischen T\u00e4tigkeiten werden insbesondere Menschen mit Management- und Office- Aufgaben betroffen sein und weniger Ingenieurinnen und Ingenieure in der industriellen Praxis. Darauf weist die VDMA-Ingenieurerhebung aus dem Herbst des vergangenen Jahres hin. Demnach gehen die Unternehmen davon aus, dass der Einsatz von KI tendenziell sogar zu einem steigenden Bedarf an Ingenieurinnen und Ingenieuren f\u00fchrt.<\/p>\n

“Vor allem der Mittelstand nutzt KI zur St\u00e4rkung seiner Innovationsf\u00e4higkeit. Das erh\u00f6ht den Bedarf an Ingenieurinnen und Ingenieuren”, so Rauen. “KI ersetzt keine Fachkr\u00e4fte im Maschinenbau \u2013 sie verschiebt Aufgaben und erh\u00f6ht die Anforderungen an Qualifikation.”<\/p>\n

Ausbildung bleibt Stabilit\u00e4tsanker<\/strong>
\nTrotz der insgesamt eingetr\u00fcbten Perspektiven ist die betriebliche Ausbildung ein zentraler Stabilit\u00e4tsfaktor: Die Besch\u00e4ftigungserwartungen f\u00fcr Auszubildende sind vergleichsweise stabil, Engp\u00e4sse bleiben durch die demografische Entwicklung absehbar.<\/p>\n

“In der aktuellen Phase des Umbruchs setzen die meisten Unternehmen bewusst auf eigene Ausbildung”, erkl\u00e4rt Dr. J\u00f6rg Friedrich, Leiter der Abteilung Bildung im VDMA. “Sie sichern sich damit die Fachkr\u00e4fte, die sie k\u00fcnftig brauchen.”<\/p>\n

VDMA fordert: Deutschland muss wettbewerbsf\u00e4higer werden<\/strong>
\nDie aktuellen Entwicklungen markieren eine Abkehr von den vergangenen Jahren mit starkem Besch\u00e4ftigungsaufbau im Maschinen- und Anlagenbau. Als innovative Schl\u00fcsselbranche bietet der Maschinenbau jedoch weiterhin gro\u00dfe Zukunftschancen f\u00fcr qualifizierte Besch\u00e4ftigte.<\/p>\n

Vor dem Hintergrund der Ergebnisse fordert der VDMA entschlossene Reformen: “Deutschland muss international wieder den Anschluss finden und wettbewerbsf\u00e4higer werden \u2013 bei Kosten, Regulierung und Investitionsbedingungen”, so Rauen. “Wir wollen auch in Zukunft Deutschlands gr\u00f6\u00dfter industrieller Arbeitgeber sein.”<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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