Der Dichtungsspezialist arcus erhält erneut „Top Job“-Siegel für seine Arbeitgeber-Qualitäten – auf Empfehlung der Universität St. Gallen
Seevetal bei Hamburg. Als Sigmar Gabriel, der ehemalige Vizekanzler, am 28. Februar in Berlin die attraktivsten Arbeitgeber 2020 ehrte, durfte sich Unternehmer Martin Knoche besonders freuen. Hatten doch seine 54 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum 2. Mal nach 2015 der Dichtelemente arcus GmbH ein überdurchschnittlich positives Zeugnis und damit das renommierte „Top Job“-Siegel ausgestellt. Als weiteres Ergebnis hielt der Unternehmensvergleich fest: „Die hohe Produktverfügbarkeit und kurze Lieferzeiten machen arcus zu einem der zehn besten Handelsunternehmen in Norddeutschland.“
Schirmherr Sigmar Gabriel lobte die Preisträger dafür, dass sie dem Fachkräftemangel mit den Stärken ihrer mittelständischen Kultur begegnen. Das sei umso bedeutender, da der deutsche Mittelstand 80 Prozent der Ausbildungsplätze stelle. Als „kulturelle Stärken“ gelten bei arcus, einem expandierenden Hersteller und Lieferanten von Dichtungen, ein motivierender Führungsstil, eine gelebte kollegiale Kommunikation, Karrierechancen bei gleichzeitiger Familienorientierung sowie internes Unternehmertum.
Die von der Universität St. Gallen wissenschaftlich begleitete Mitarbeiterbefragung ergab, dass arcus die guten Ergebnisse aus der letzten „Top Job“-Befragung noch verbessern konnte, sodass „die Mitarbeiter sich noch wohler fühlen“. Maßgeblich zu „hoher Arbeitszufriedenheit und niedrigen Erschöpfungswerten“ trage die Offenheit und Flexibilität der Geschäftsführung bei, individuelle Lösungen zu finden, wenn die persönliche Situation es erfordert.
Die rund 50 Mitarbeiter bilden mit einem Durchschnittsalter von 37 Jahren nicht nur demographisch ein ideales Team. Auch bei Aktivitäten nach Feierabend lebe die Belegschaft den Teamspirit, heißt es in der Bewertung des Zentrums für Arbeitgeberattraktivität (zeag), welches das Qualitätssiegel „Top Job“ seit 2002 verleiht.
Martin Knoche, Geschäftsführender arcus-Gesellschafter, macht sich aus Überzeugung für eine intakte Arbeitsplatzkultur stark. „Damit schaffen wir zum einen ein fruchtbares Klima für Innovation und Leistung und zum anderen eine enge Bindung untereinander. Einige Kolleginnen und Kollegen arbeiten schon seit dem Gründungsjahr 1995 bei uns“, berichtet Knoche. „Auf diese gegenseitige Verbundenheit sind wir sehr stolz. Unser Ziel ist es, Mitarbeiter optimal aus- und weiterzubilden, langfristig an das Unternehmen zu binden und damit profunde Erfahrung sowie hohe fachliche Standards für unsere Kunden zu sichern.“
Zu den Kunden von arcus gehört der Technische Handel. Er ersetzt den Außendienst des Dichtungsspezialisten. Und auch hier verdient sich das Unternehmen gute Noten: Die Mitglieder des Verbands Technischer Handel e.V. (VTH) wählten arcus 2017 zum „Lieferant des Jahres“ im D-A-CH-Gebiet. Pluspunkte waren hier neben der persönlichen Ansprache u. a. ein 24-Stunden-Lieferservice sowie eine Preis- und Verfügbarkeitsauskunft in Echtzeit für 80.000 Lagerartikel bzw. 250 Millionen Einzelteile.
„Mit den Auszeichnungen der letzten Jahre sind wir in unserem Ziel, alte und neue Mitarbeiter für arcus zu begeistern, einen großen Schritt nähergekommen. Und mit begeisterten Mitarbeitern sollte es uns auch in Zukunft gelingen, europäische Händler und Großkunden von uns zu überzeugen“, zeigt sich Martin Knoche glücklich und zuversichtlich.
