- Wertschätzend: Geschäftsführende Gesellschafterin Renate Keinath begrüßt neue Azubis und DHBW- Studierende
- Wegweisend: Aktuell 269 Auszubildende und Studierende beim Maschinenhersteller in Loßburg
- Qualifiziert: Arburg bildet seit mehr als 70 Jahren Fachkräfte aus
Am 1. September 2021 fiel der Startschuss: Insgesamt 77 neue Auszubildende und Studierende der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) haben ihre Ausbildung bei Arburg begonnen. Diese stolze Anzahl unterstreicht den hohen Stellenwert, den die fundierte und dreifach zertifizierte Ausbildung für den Loßburg Maschinenbauer hat. Bereits seit über 70 Jahren investiert das Familienunternehmen damit nachhaltig in seine Zukunft. Renate Keinath, die als geschäftsführende Gesellschafterin den Bereich Personalmanagement verantwortet, hieß die neuen Auszubildenden und Studierenden im Namen der Gesellschafter und Geschäftsführer, des gesamten Ausbilderteams und aller Mitarbeitenden herzlich willkommen.
„Erstklassig ausgebildete Mitarbeitende mit breitem Fachwissen sind ganz wichtig für die Innovationsstärke und internationale Wettbewerbsfähigkeit von Arburg“, sagte Renate Keinath in ihrer Ansprache und betonte: „Jungen Menschen einen erfolgreichen Start ins Berufsleben zu ermöglichen, ist für viele Unternehmen in Zeiten von Corona nicht ganz selbstverständlich. Wir hingegen bilden ungebremst weiter aus!“
Neueste Maschinen- und Lerntechnik
Das 16-köpfige Ausbilderteam rund um Ausbildungsleiter Michael Vieth kann dank des innovativen und dreifach zertifizierten Ausbildungssystems auch in schwierigen Zeiten flexibel auf die jeweiligen Anforderungen reagieren. Die Grundausbildung findet im 2.000 Quadratmeter großen Ausbildungscenter mit moderner Maschinen- und Lerntechnik statt. Ganz neu ist ab diesem Jahr die Methode des handlungsorientierten Lehrens und Lernens. Zu den innovativen Lernmethoden zählte auch das Home-Schooling während der Corona-Pandemie. „Trotz der vielen Vorteile, die digitale Kommunikation und Arbeiten im Homeoffice mit sich bringen, sind persönliche Kontakte nach wie vor wichtig und müssen gepflegt und ausgebaut werden“, ermutigte Renate Keinath den neuen Ausbildungsjahrgang. Dazu zähle auch, während der Ausbildung die verschiedenen Abteilungen zu durchlaufen und dort mitzuarbeiten.
Spannende Einführungswoche
Mit einer spannenden Einführungswoche erleichtert Arburg den Neuen den Start: Dabei haben sie Gelegenheit sowohl das Unternehmen als auch sich gegenseitig kennenzulernen – selbstverständlich unter Einhaltung des Hygienekonzepts. Im Unternehmen folgen zum Beispiel Betriebsrundgänge, die Vorstellung des Arburg-Produktportfolios und die Einführung in die einzelnen Abteilungen. Zudem haben Ausbildungsleiter Michael Vieth und das Ausbilderteam Teambuilding-Events und einen Grillabend außer Haus organisiert.
Bewerbungen für Ausbildung 2022 jetzt einreichen
Die Zahl von aktuell insgesamt 197 Auszubildenden und 72 Studierenden belegt nachhaltig, welch hohen Stellenwert die Ausbildung für den Maschinenhersteller in Loßburg hat. Das Unternehmen betreibt seit Jahrzehnten ein ambitioniertes strategisches Ausbildungsmanagement und übernimmt jedes Jahr praktisch alle Absolventen in ein festes Arbeitsverhältnis.
Für 2022 plant Arburg sogar mit mehr als 100 neuen Auszubildenden und DHBW-Studierenden. Das Spektrum umfasst zum Beispiel die DHBW-Studiengänge Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Mechatronik, (Wirtschafts)Informatik sowie kaufmännische und technische Berufe wie Mechatroniker, Verfahrensmechaniker, Industriemechaniker, Industriekaufleute oder technische Produktdesigner. Neu hinzu kommen Zerspanungsmechaniker und Fachkräfte für Lagerlogistik. Bewerbungen können bereits jetzt eingereicht werden. Alle wichtigen Infos und das Online-Bewerberportal sind unter www.arburg.com/de/karriere/ausbildung zu finden.
