Das Ziel, den globalen Klimawandel zu begrenzen, erfordert vielfältigste Bemühungen. Neben Politik und Gesellschaft müssen auch Unternehmen einen aktiven Beitrag zur Eindämmung der Erderwärmung und zur Reduktion von Treib-hausgasen leisten. Im Dürr-Konzern drehte sich im November deshalb drei Tage lang alles um Ideen für Umwelt- und Klimaschutz. Deutschlandweit beteiligten sich mehr als 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der Kampagne. Insgesamt wurden 350 Ideen für mehr Nachhaltigkeit im Geschäft und an den Standorten des Maschinen- und Anlagenbauers eingereicht, diskutiert und weiterentwickelt. Der Dürr-Konzern verband das Projekt mit einer Spendenaktion und wird 17.500 Euro zur Verfügung stellen, um den heimischen Wald vor den Folgen des Klimawandels zu schützen.
Um die Belegschaft in die Ideenfindung für mehr Nachhaltigkeit einzubinden, veranstaltete der Maschinen- und Anlagenbauer erstmalig einen sogenannten Ideation Jam. Bei diesem Online-Brainstorming sollten sich drei Tage lang möglichst viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der Sammlung und Ausarbeitung von Ideen beteiligen. Für den Ideation Jam nutzte der Dürr-Konzern seine neue Online-Plattform „Spark“, mit deren Einführung das unternehmensweite Ideenmanagement Anfang Oktober grundlegend modernisiert wurde. Die Software vereinfacht die Mitwirkungsmöglichkeiten, schafft mehr Transparenz und regt den abteilungs- und standortübergreifenden Austausch an.
Um während des Ideation Jams auch den persönlichen Austausch vor Ort zu ermöglichen, gab es an den drei großen Standorten in Darmstadt, Schopfloch und Bietigheim-Bissingen eine „denkBAR“. Dort konnten die Mitarbeitenden bei Snacks und Getränken in gemütlicher Atmosphäre ins Gespräch kommen.
Zahlreiche Ideen für den Klimaschutz
Im Einklang mit dem 1,5-Grad-Ziel des Pariser Klimaabkommens hat sich der Dürr-Konzern ambitionierte Klimaziele für das Jahr 2030 gesetzt. Dass es dafür auf das Engagement aller ankommt, unterstrich das Unternehmen mit dem dreitägigen Ideation Jam. Die positive Resonanz und die zahlreichen Beiträge sind für Konzernchef Dr. Jochen Weyrauch ein starkes Zeichen: „Wir sehen, dass das Thema Nachhaltigkeit viele Kolleginnen und Kollegen beschäftigt und es bei uns an guten Ideen für noch mehr Klima- und Umweltschutz nicht mangelt.“
Die Vorschläge aus der Belegschaft reichten von der Überarbeitung des Kantinenangebots über die Einsparung von Verpackungsmaterial, Wasser und Energie bis hin zum Ausbau der Fahrradstellplätze. Auch zahlreiche Vorschläge, um den Energie- und Materialverbrauch der angebotenen Maschinen und Anlagen zu senken, gingen ein. Die gesammelten Ideen werden nun intern geprüft und weiter ausgearbeitet.
Spendenaktion für klimafitten Wald
Der Dürr-Konzern koppelte den Ideation Jam an eine Spendenaktion zur Förderung klimaresilienter Wälder, sodass die Mitarbeitenden mit ihren Vorschlägen in doppelter Hinsicht einen Beitrag für mehr Nachhaltigkeit leisten konnten. Für jede eingereichte Idee spendet das Unternehmen 25 Euro, mit denen eine Waldfläche von 50 Quadratmetern durch gezielte Pflegeeingriffe besser auf das sich verändernde Klima vorbereitet werden kann. Insgesamt kamen während der Aktion 8.750 Euro zusammen. Um das Engagement der Belegschaft während des Ideation Jams zu honorieren, verdoppelte der Dürr-Konzern die Spendensumme auf 17.500 Euro. Damit können nun 35.000 Quadratmeter regionaler Wald klimafit gemacht werden.
