Frauen@Arburg: Netzwerk-Event in Loßburg

Mut machen, mutig sein – namhafte Frauen referieren und diskutieren bei und mit Arburg

  • Inspirierend: Führende Frauen aus der Industrie geben Impulse zum Thema Mut
  • Vertiefend: Podiumsdiskussion beleuchtet, wie man mit Mut privat und beruflich vorankommt
  • Ermutigend: Themenabende des Frauennetzwerks von Arburg sind stark gefragt

Am 17. Juli 2025 veranstaltete das Netzwerk Frauen@Arburg in der Firmenzentrale in Loßburg ein Event zum Thema Mut. Katrin Wolf, Geschäftsführerin des Familienunternehmens Wolf Produktionssysteme in Freudenstadt, und Isabel Diaz Rohr, Mitglied des Arburg-Beirats, beleuchteten in ihren Vorträgen spannende Aspekte dazu. Rund 50 Teilnehmerinnen und Teilnehmer nutzten die Gelegenheit, von Frauen in Führungspositionen direkte Einblicke und Tipps zum Thema Mut zu erhalten und im Anschluss an einer regen Podiumsdiskussion teilzunehmen.

Durch den Abend führte Lea Kicherer, Global Key Account Managerin bei Arburg, und Alexandra Klüssendorf, Anwendungstechnikerin Arburg Kunststoff-Freiformen (AKF).

Mut: Ein Thema – viele Facetten

Die beiden Referentinnen erzählten von ihren Erfahrungen und reflektierten, was sie unter Mut verstehen. Dabei ging es um ihre persönliche Karriere, aber auch um Herausforderungen im Privatleben und im Alltag. Katrin Wolf gab Einblicke, wie sie durch mutige Schritte in ihrem Leben vorankam und als junge Mutter ihren beruflichen und privaten Alltag meistert: „Mutig war nicht, dass ich Maschinenbau studiert habe, sondern das Studium bis zum Ende durchzuziehen und Ausdauer zu zeigen.“ Als weitere Beispiele nannte sie die Umwandlung der Organisationsstruktur, um den rund 100 Mitarbeitenden mehr Entscheidungsspielraum zu geben, sowie die Implementierung einer Kinderkrippe im Familien­unternehmen. „Dranbleiben, Entscheidungen treffen und Verantwortung zeigen – das ist mein persönliches Fazit, wie ich mit Mut weiter vorankomme.“

Aus ihrem jahrzehntelangen Erfahrungsschatz berichtete daraufhin Isabel Diaz Rohr, die unter anderem seit Anfang 2024 als Mitglied des Arburg-Beirats das Maschinenbau­unternehmen unterstützt. Sie stellte die „Karte meines Lebens“ vor, auf der viele verschiedene berufliche Stationen in Spanien und Deutschland verzeichnet waren. „Ich fand mich nicht mutig, weil ich oft umgezogen bin. Mutig war, dass ich bereit war, von Job zu Job zu ziehen und dabei immer wieder von vorne anzufangen und neue Dinge zu lernen. Mut ist auch, keine Angst zu haben, Fehler zu machen. Man muss nicht perfekt sein!“ Der wichtigste Punkt sei, Mensch zu sein und sich für andere Menschen und Neues im Leben zu öffnen.

Angeregte Podiumsdiskussion

An der anschließenden Podiumsdiskussion, moderiert von Alexandra Klüssendorf, nahmen neben den Referentinnen die Arburg-Ausbilderin Stefanie Scheffold-Tritschler, Global Account Managerin Sonja Oesterle sowie Steffen Kroner, Geschäftsführer Finanzen, Controlling, IT und Personalmanage­ment, teil. Dabei wurden z. B. die Fragen beleuchtet „Was bedeutet Mut für mich?“, „Wann war ich das letzte Mal mutig?“, „Warum war ich mal nicht mutig und welche Konsequenzen hatte das?“ und „Was macht mir Mut?“. Alle betonten, wie wichtig es sei, sich aus der Komfortzone herauszubewegen und seinen persönlichen Zielen zu folgen. Einig waren sie sich zudem, dass nicht nur große (Karriere)Schritte mutig seien, sondern auch die vielen kleinen. Für das persönliche Weiterkommen müsse man überlegen, was für einen selbst wichtig sein und das dann konsequent und mit Selbstvertrauen durchziehen. Wenn man sich selbst feiere für jeden kleinen mutigen Schritt, dann käme der große von selbst.

Vernetzt: Frauen@arburg

Bei Arburg gibt es seit Juni 2023 das Netzwerk Frauen@Arburg und einen Teams-Kanal dazu mit inzwischen rund 200 interessierten Kolleginnen sowie einigen Kollegen. Regelmäßig wird im Rahmen von After-Work-Events und Veranstaltungen zum Austausch untereinander angeregt. Das Angebot reicht von formlosen Treffen in der Freizeit über ausgesuchte Events mit einem breitgefächerten Themenspektrum bis hin zu fachlich tiefgehenden Führungen und Diskussions­runden im Unternehmen.